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ESG
環(huán)境

我們深知生態(tài)環(huán)境是人類文明存在和發(fā)展的基礎(chǔ),是人類可持續(xù)發(fā)展的前提。菲仕積極推進(jìn)工廠工藝優(yōu)化,工業(yè)廢料處理、無紙化辦公,垃圾分類、噪音污染等多項(xiàng)舉措,減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)對(duì)環(huán)境的影響。

工廠數(shù)字化升級(jí),持續(xù)改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,能源綜合利用率提升34.61%
鋪設(shè)3萬㎡光伏板,有效利用清潔能源200萬度/年,減少碳排放1500噸/年,≈植樹造林4000余棵。
產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,助力行業(yè)應(yīng)用優(yōu)化,橡塑行業(yè)節(jié)能效率高達(dá)70%。
污水處理系統(tǒng),水資源過濾循環(huán)利用,節(jié)省水資源1360噸/年,減少污水排放1920噸/年。定期對(duì)廢水排放進(jìn)行監(jiān)測(cè)和管控;廢料回收再利用。
噪音車間隔離管理,減少噪音污染2%,降至85以下。
社會(huì)

關(guān)愛員工
職業(yè)健康與安全:員工的安全與職業(yè)健康始終放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一位,EHS定期對(duì)安全隱患進(jìn)行排查和整改、開展消防演習(xí)、安全培訓(xùn)等。2011年首次獲得ISO45001體系認(rèn)證,成立至今公司一般及以上事故和職業(yè)病均為零。
培訓(xùn)與發(fā)展:我們秉持以人為本的涵養(yǎng)之心,通過在職培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)、進(jìn)修等多種方式,組織員工開展讀書會(huì)、中青干部培訓(xùn)班、技術(shù)技能比武,提高員工業(yè)務(wù)技能;舉辦各種文化體育活動(dòng),加強(qiáng)內(nèi)外合作交流。打造全方位,多層次的員工培養(yǎng)體系和績(jī)效激勵(lì)政策,為培養(yǎng)科技型人才和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步而不懈努力。
舒適的工作環(huán)境:開設(shè)圖書館、健身房、頭腦風(fēng)暴區(qū)域,為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
回饋社會(huì)

我們堅(jiān)持“安老扶幼、濟(jì)危助困”,踐行作為社會(huì)公民的感恩之責(zé)。

設(shè)立慈善、教育等基金累計(jì)資金數(shù)千萬。同時(shí),加入各地慈善總會(huì),與熱忠于慈善事業(yè)的社會(huì)各界共同扶貧濟(jì)困,賑災(zāi)救助,敬老助殘,為更多生活有困難的人和弱勢(shì)群體排憂解難。

所有菲仕人也身體力行,他們?cè)几翱棺h救災(zāi)最前線,曾為孤寡老人送去關(guān)懷,曾為垂危的癌癥患者送去生的希望。在菲仕帶領(lǐng)下,他們也將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)慈善文化走向社會(huì)需要的地方。

公司治理
擁有完善健全的管理體系,涵蓋公司整體戰(zhàn)略、人力和物質(zhì)資源、質(zhì)量體系、日常運(yùn)營(yíng)等方面,現(xiàn)行管理制度共200多份,定期開展內(nèi)部審核。
成立企業(yè)工會(huì),從維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個(gè)方面創(chuàng)建更加完善的管理機(jī)制,為企業(yè)的快速穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
建立一支經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)消防員隊(duì)伍,保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)地方消防安全穩(wěn)定。
總部 市場(chǎng)銷售
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